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- La suppression de la visite médicale d’embauche et son remplacement par une visite d’information et de prévention, est-elle une bonne solution pour décongestionner la médecine du travail ?
- Le forfait jours et les astreintes portent-il atteinte à la santé des salariés concernés ?
- Lettre à la Ministre de la Santé concernant les C2RMP
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- Pour ne plus perdre sa vie à la gagner
- PROJET DU SNPST SUR LA SANTE AU TRAVAIL
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- Réunion syndicale Nord du 30 novembre 2015
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- Article du Monde concernant le service médical de Peugeot
- Cellules d’écoute et autopsies psychologiques : Condamnation par l’Ordre des médecins de pratiques portant atteinte au secret médical en santé au travail
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- Contentieux engagés par le SNPST concernant la réforme de la médecine du travail …
- Convention collective applicable pour les services de santé au travail à compétence professionnelle ?
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- ELECTIONS PROFESSIONNELLES ET REPRÉSENTATIVITÉ : RAPPEL DES REGLES
- Histoire d’indépendance… ou combien coûte le licenciement irrégulier d’un IPRP ?
- Interview de Mr Thierry RODIER, Direction du Risque Médical et de la Protection Juridique du Sou Médical
- Le licenciement du Dr Kryvenac est refusé par l’inspection du travail
- Le SNPST gagne contre la SNCF sur l’aptitude sécuritaire
- Le SNPST intervient en justice aux côtés des professionnels de santé au travail : Soutien à un IPRP et à une Infirmière
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- Licenciement d’un ergonome par un service de santé au travail : La Cour d’appel de Pau juge le licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Médecine de prévention dans la fonction publique confiée à un organisme privé…Des règles incontournables ?
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- Plaintes d’employeurs à l’Ordre des médecins contre des médecins du travail…
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